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Finanzsektor : Verbesserungen beim Frauenanteil in Spitzengremien allenfalls in Trippelschritten
Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 81 (2014) 3, pp. 33-41
Im Finanzsektor kamen im vergangenen Jahr mehr Frauen in die Vorstände großer Kreditinstitute. Ihr Anteil bei Banken und Sparkassen lag Ende 2013 bei gut sechs Prozent, was einem Plus von knapp zwei Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dieser Anstieg ist vor allem auf...
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Finanzsektor: Verbesserungen beim Frauenanteil in Spitzengremien allenfalls in Trippelschritten
Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 81 (2014) 3, pp. 33-41
In the last year, more women were appointed to the executive boards of major financial institutions. The share of women on the executive boards of banks and savings banks at the end of 2013 was a good six percent, which represents an increase of almost two percentage points over the previous...
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Financial Sector: Upward Trend in Share of Women on Corporate Boards Progressing Only in Small Steps
Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW Economic Bulletin 4 (2014) 3, pp. 17-25
Last year, more women were appointed to the executive boards of major financial institutions. The share of women on the executive boards of banks and savings banks at the end of 2013 was a good six percent, which represents an increase of almost two percentage points over the previous year. This...
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An den Frauen vorbei: Frauenanteil in Spitzengremien des Finanzsektors stagniert
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 79 (2012) 3, pp. 14-22
Bei der vergleichsweise hohen Fluktuation in den Spitzengremien des Finanzsektors in Deutschland in Folge der Finanzkrise wurde die Chance verpasst, für eine Erhöhung des Anteils der dort vertretenen Frauen zu sorgen. Im Jahr 2011 lag der Frauenanteil in Vorständen auf einem ähnlich geringen...
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Passed over for promotions: Women still severely underrepresented on financial sector boards
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Economic Bulletin 2 (2012) 4, pp. 15-23
Opportunities to increase the proportion of female board members in Germany's financial sector were missed during post …-crisis period of management shakeups. As of 2011, the proportion of women on executive boards was still as low as in previous years …: 3.2 percent in Germany's 100 largest banks and savings banks and 3.6 percent at 59 insurance companies surveyed. The …
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An den Frauen vorbei: Frauenanteil in Spitzengremien des Finanzsektors stagniert
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 79 (2012) 3, pp. 14-22
Bei der vergleichsweise hohen Fluktuation in den Spitzengremien des Finanzsektors in Deutschland in Folge der Finanzkrise wurde die Chance verpasst, für eine Erhöhung des Anteils der dort vertretenen Frauen zu sorgen. Im Jahr 2011 lag der Frauenanteil in Vorständen auf einem ähnlich geringen...
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Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland auf gutem Weg: Vorstände bleiben Männerdomänen
Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 86 (2019) 3, pp. 19-34
Die seit 2016 geltende Geschlechterquote für Aufsichtsräte zeigt weiter ihre Wirkung: In den 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland ist der Frauenanteil in den Kontrollgremien im vergangenen Jahr um mehr als zwei Prozentpunkte auf knapp 27 Prozent gestiegen, in den 100 größten...
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Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland auf gutem Weg : Vorstände bleiben Männerdomänen
Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 86 (2019) 3, pp. 19-34
Die seit 2016 geltende Geschlechterquote für Aufsichtsräte zeigt weiter ihre Wirkung: In den 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland ist der Frauenanteil in den Kontrollgremien im vergangenen Jahr um mehr als zwei Prozentpunkte auf knapp 27 Prozent gestiegen, in den 100 größten...
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Passed Over for Promotions: Women Still Severely Underrepresented on Financial Sector Boards
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Economic Bulletin 2 (2012) 4, pp. 15-23
Opportunities to increase the proportion of female board members in Germany's financial sector were missed during post …-crisis period of management shakeups. As of 2011, the proportion of women on executive boards was still as low as in previous years …: 3.2 percent in Germany's 100 largest banks and savings banks and 3.6 percent at 59 insurance companies surveyed. The …
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Frauen sind in Vorständen großer Unternehmen in Deutschland noch immer die Ausnahme: Moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 81 (2014) 3, pp. 19-31
foreseeable future, more drastic changes are needed. In Germany, public companies could play a pioneering role, which is not the … case at present. Companies in Germany and their interest groups can look to the Nordic countries for examples of firms that …
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