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A stalled revolution? : what can we learn from women's drop-out to part-time jobs : a comparative analysis of Germany and the UK

Dieckhoff, Martina; Gash, Vanessa; Mertens, Antje; … - 2016

different institutional and cultural contexts; Eastern Germany, Western Germany and the United Kingdom. The analyses show that … part-time employment in both Eastern and Western Germany, but observe no such trend in the UK. This is suggestive of … ongoing incompatibilities in the institutional support for equality in dual-earning in Germany. The study uses longitudinal …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756240

Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie : Festschrift für Karin Gottschall

Scherger, Simone (ed.); Abramowski, Ruth (ed.); … - 2021

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012506050

Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen (Voll- und Teilzeitbeschäftigte) : anhand der IAB-Regionalstichprobe

Schuler, Barbara - 2009 - 1. Auflage

Wie begründen sich Lohndifferenzen zwischen Männern und Frauen? Besteht ein Zusammenhang zwischen typischen Frauen- und Männerberufen und der beobachteten Lohndifferenz? Kann der Boom der IT-Branche mit dem beobachteten Anstieg des Koeffizienteneffektes in Zusammenhang gebracht werden? Im...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806565

Female employment and gender gaps in China

Ma, Xinxin - 2021

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012427548

Female employment and gender gaps in China

Ma, Xinxin - 2021 - 1st ed. 2021

Chapter 1 Introduction -- Part I Women’s Family Responsibilities and Employment in China -- Chapter 2 Market Wage, Child Care, and the Employment of Married Women in China -- Chapter 3 Parent Care and Middle-aged Women’s Employment -- Part II The Gender Gap in China’s Labor Market and...