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German
48
Undetermined
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Author
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Glasl, Friedrich
43
Oberneder, Josef
5
Lievegoed, Bernard
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Baecker, Dirk
2
Fröse, Marlies W.
2
La Houssaye, Leopold de
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Lievegoed, Bernard C. J.
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Piber, Hannes
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Hasper, Willem J. J.
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Houssaye, Leopold de
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Kalcher, Trude
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Martin, Oliver
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Roehl, Heiko
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Schmidt, Gunther
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Unterköfler, Ulrike
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Varga von Kibéd, Matthias
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Weiss, Mario
1
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Carl Hanser Verlag
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Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH
1
Linz
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
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Organisationsentwicklung in der Praxis
20
Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
7
Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement : innovative Konzepte und Methoden
2
Praxis Anthroposophie
2
Wie Governance gelingen kann : auf der Suche nach Antworten mit Dirk Baecker und Friedrich Glasl
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Gratwanderung Change Management : richtige und falsche Schritte im Large Systems Change
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Lernende Organisation : LO ; Zeitschrift für relationales Management und Organisation
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Management, Organisationsberatung
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Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
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Public Merger : Strategien für Fusionen im öffentlichen Sektor
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Research
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Springer eBook Collection
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SpringerLink / Bücher
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11
Strategien der Organisationsentwicklung
Glasl, Friedrich
- In:
Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der …
,
(pp. 383-418)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003755092
Saved in:
12
Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Glasl, Friedrich
-
2004
-
8., aktualisierte und ergänzte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001895305
Saved in:
13
Konfliktmanagement : ein Handbuch zur Diagnose und Behandlung von Konflikten für Organisationen und ihre Berater
Glasl, Friedrich
-
1990
-
2., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004076052
Saved in:
14
Konfliktmanagement : Diagnose und Behandlung von Konflikten in Organisationen
Glasl, Friedrich
-
1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004009152
Saved in:
15
Das Unternehmen der Zukunft : moralische Intuition in der Gestaltung von Organisationen
Glasl, Friedrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004245403
Saved in:
16
Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Glasl, Friedrich
-
1999
-
6., erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598537
Saved in:
17
Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Glasl, Friedrich
-
2004
-
8., aktualisierte und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004820676
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18
Aktives Konfliktmanagement als Erfolgsfaktor für Fusionen : müssen Fusionen immer an den "soft facts" scheitern?
Glasl, Friedrich
- In:
Public Merger : Strategien für Fusionen im …
,
(pp. 163 - 183)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014555198
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19
Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Glasl, Friedrich
-
2010
-
9., aktualisierte und ergänzte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378098
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20
Konfliktmanagement : ein Handbuch zur Diagnose und Behandlung von Konflikten für Organisationen und ihre Berater
Glasl, Friedrich
-
1990
-
2., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378100
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