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Entgrenzung und Grenzarbeit in...
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Deutschland
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Lernende Organisation
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Theory
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Innovationsmanagement
5
Leistungsmotivation
5
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Betriebliches Bildungsmanagement
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German
29
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Undetermined
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Geithner, Silke
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Faßauer, Gabriele
22
Schulz, Klaus-Peter
9
Schirmer, Frank
6
Mistele, Peter
5
Hartz, Ronald
4
Pawlowsky, Peter
4
Menzel, Daniela
3
Duchek, Stephanie
2
Krzywinski, Jens
2
Krüger, Veronika
2
Möller, Luisa
2
Schulz, Klaus‐Peter
2
Woelfel, Christian
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Brückner, Franziska
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Eckhardt, Dirk
1
Espig, Susan
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Förster, Charlotte
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Gühne, Michael
1
Krägler, Maxie
1
Lang, Rainhart
1
Reinbold, Thomas
1
Scheuch, Ianina
1
Schulze, Tanja
1
Schädlich, Annett
1
Senftleben, Maria
1
Zulauf Sharicz, Carol Ann
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Institution
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Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Technische Universität Chemnitz
1
Technische Universität <Chemnitz> / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
1
Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
1
Technische Universität Chemnitz / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
1
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Dresden discussion papers on organization research
5
Schriften zur Organisationswissenschaft
4
Nachhaltige Innovationsfähigkeit von produzierenden KMU : Inhalte, Methoden, Fallbeispiele
3
Dresdner Beiträge zur Betriebswirtschaftslehre
2
Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern
2
Management revue : socio-economic studies
2
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
2
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
2
Arbeit – eine Neubestimmung
1
Berichte aus der Forschung von dem Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz
1
Creativity and innovation management
1
Die auszehrende Organisation : Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
1
FSA prints
1
Handbuch Empirische Organisationsforschung
1
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
1
International cultural-historical human sciences : ICHS
1
Jahrbuch strategisches Kompetenz-Management
1
Journal of Accounting & Organizational Change
1
Journal of Organizational Change Management
1
Journal of management control : Zeitschrift für Planung & Unternehmenssteuerung
1
Journal of organizational change management
1
Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie 01.-02. Februar 2008
1
Management zwischen Reflexion und Handeln
1
Neue Ökonomie der Arbeit
1
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
1
Perspektiven des Personalmanagements 2015
1
Review of managerial science : RMS
1
Schmalenbach business review : sbr
1
Self-reinforcing processes in and among organizations
1
Soziale Welt : SozW ; Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung
1
Steuerung durch Regeln
1
Strategien von kleinen und mittleren Unternehmen
1
Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht Etappen
1
Technische Universität Chemnitz - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Lehrstuhl Personal & Führung - Publikationen
1
The Learning Organization
1
The learning organization : TLO ; the international journal of critical studies in organizational learning
1
Verhalten in Organisationen
1
Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management
1
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)
1
Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
1
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1
Entgrenzung und Grenzarbeit in Co-Konfiguration : eine tätigkeitstheoretische Perspektive
Faßauer, Gabriele
;
Geithner, Silke
- In:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, …
23
(
2016
)
2
,
pp. 92-112
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011636262
Saved in:
2
Slow Innovation : den kritischen Auswirkungen einer beschleunigten Innovation begegenen
Faßauer, Gabriele
;
Geithner, Silke
;
Möller, Luisa
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
89
(
2020
)
2
,
pp. 96-102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012213620
Saved in:
3
Telearbeit - Chancen für weibliche Erwerbspersonen? : Eine Analyse zur Auswirkung von Telearbeit auf die Erwerbsposition von Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Faßauer, Gabriele
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004875398
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4
Jenseits des Leistungsprinzips : Paradoxien marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen
Faßauer, Gabriele
- In:
Verhalten in Organisationen
,
(pp. 103-140)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873400
Saved in:
5
Telearbeit - Chance für weibliche Erbwerbspersonen? : Eine Analyse zur Auswirkung von Telearbeit auf die Erwerbsposition von Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Faßauer, Gabriele
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003349528
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6
Arbeitsleistung, Identität und Markt : eine Analyse marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen
Faßauer, Gabriele
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637003
Saved in:
7
Anomie-driven dynamics of deviance
Faßauer, Gabriele
- In:
Self-reinforcing processes in and among organizations
,
(pp. 145-161)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011662117
Saved in:
8
Linking diviation with innovation : behavioral effects of management control through the lens of a theory of deviance
Faßauer, Gabriele
- In:
Journal of management control : Zeitschrift für …
29
(
2018
)
3/4
,
pp. 275-293
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011970817
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9
Die individualisierende Organisation : die Privatisierung von Leistung bei personeller Flexibilisierung
Faßauer, Gabriele
- In:
Die auszehrende Organisation : Leistung und Gesundheit …
,
(pp. 47-66)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416944
Saved in:
10
Abweichung als problematische Konvention : eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen
Faßauer, Gabriele
- In:
Steuerung durch Regeln
,
(pp. 127-155)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009618816
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