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Learning agility : the impact on recruitment and retention
Gravett, Linda S.; Caldwell, Sheri A. - 2016
This book concretely defines the concept of learning agility and offers a business case for why organizations of all types should concentrate on building and sustaining this approach. It provides readers with a holistic approach towards the topic, and helps leaders leverage the learning agility...
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Human resources : Karriere im Personalmanagement
Achouri, Cyrus - 2018 - 1. Auflage
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2017 - 21., aktualisierte Auflage
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Käufermarkt für leistungsfähige Fach- und Führungskräfte. Dadurch rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis weist jedoch teilweise erhebliche Mängel auf.
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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret - 2015
Mit den "Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung" wird allen interessierten Studentinnen und Studenten die Möglichkeit gegeben, sich allgemeines Wissen in den Gebieten Personal und Unternehmensführung zu erarbeiten. Die geschilderten Problemsituationen bzw. Sequenzen davon entstammen...
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Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden
Lippold, Dirk - 2021
Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- 1. Personalmanagement – konzeptionelle Grundlagen -- 2. Zielgruppe mit …
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeite und erweiterte Auflage
strategischen Erfolgsfaktoren. Gefragt ist ein Personalmanagement, das personalpolitisch relevante Chancen in einer sich veränderten … Eckpunkten orientiert: Übertragung der kundenorientierten Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement (denn …- und Vertiefungsfragen -- 2. Personalbeschaffung -- Einleitung -- 2.1 Segmentierung des Arbeitsmarktes -- 2 …
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Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung : Entwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung
Döring, Stefan - 2018
Personalmanagement -- Strategische Implikation des Rahmenkonzepts für ein dienstleistungsorientiertes Personalmanagement. … Dienstleistungsmanagement Service (Re)Engineering von Personalmanagement Strategische Implikation des Rahmenkonzepts für ein … dienstleistungsorientiertes Personalmanagement Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Human …
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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Ternès, Anabel (ed.); Wilke, Clarissa-Diana (ed.) - 2018
Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und...
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