Narrow search
Showing 1 - 10 of 100,738
Cover Image
Negotiation processes as sources of (and solutions to) interorganizational conflict
Lingo, Elizabeth Long; Fisher, Colin M.; McGinn, Kathleen L. - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009579489
Cover Image
Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji
Czajkowska, Maria (contributor);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010225943
Cover Image
Employee sensemaking of CSR : on micro-discourses of corporate social responsibility
Miller, Katharine E. - In: Corporate communications : an international journal 28 (2023) 3, pp. 469-488
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014288324
Cover Image
Identification and trust in public organizations : a communicative approach
Campbell, Jesse W.; Im, Do bin - In: Public management review 17 (2015) 8, pp. 1065-1084
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011380378
Cover Image
Organizational behavior
Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A. - 2007 - 12. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003148598
Cover Image
Organisation der Unternehmung
Robbins, Stephen P. - 2001 - 9. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645883
Cover Image
Organizational behavior
Robbins, Stephen P. - 2005 - 11. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013531832
Cover Image
An identity perspective on ethical leadership to explain organizational citizenship behavior : the interplay of follower moral identity and leader group prototypicality
Gerpott, Fabiola; Quaquebeke, Niels van; Schlamp, Sofia; … - In: Journal of business ethics : JOBE 156 (2019) 4, pp. 1063-1078
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012029615
Cover Image
Verhaltensorientierte Führung : Individuen - Gruppen - Organisationen
Franken, Swetlana - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002265304
Cover Image
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation als Basis des individuellen Verhaltens dargestellt … auf Organisationsebene in Bezug auf die Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in … -- Motivation -- Soziale Prozesse, Kooperation und Kommunikation -- Gruppen, Gruppenprozesse und Gruppenleitung -- Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401924