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Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung : ein Diskussionsbeitrag
Kühl, Stefan - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 1, pp. 42-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868157
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Die Metapher vom Eisberg : zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über Organisationen
Kühl, Stefan - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 31 (2012) 1, pp. 68-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868398
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Coaching und Supervision : zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen
Kühl, Stefan - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 3, pp. 218-230
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009871711
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Schattenorganisation : agiles Management und ungewollte Bürokratisierung
Kühl, Stefan - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429084
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Organisationen im Labor? : Grenzen der Simulation von Formalität in gruppendynamischen Trainings
Kühl, Stefan - 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014469222
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Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie
Kühl, Stefan - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 41 (2022) 2, pp. 19-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014432252
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Wenn die Affen den Zoo regieren : die Tücken der flachen Hierarchien
Kühl, Stefan - 2015 - 6., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009039
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Das Regenmacher-Phänomen : Widersprüche im Konzept der lernenden Organisation
Kühl, Stefan - 2015 - 2., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009263
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Organisationen : eine sehr kurze Einführung
Kühl, Stefan - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009173218
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Arbeit - Marxistische und systemtheoretische Zugänge
Kühl, Stefan - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648906