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Older employees : new roles for valued resources
Rosen, Benson; Jerdee, Thomas H. - 1985 - 1. [Dr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004678361
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680143
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Personalmanagement und Auslandseinsatz : kulturelle und personalwirtschaftliche Aspekte
Pawlik, Thomas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680144
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Pensionierungspolitik : zur Theorie optimaler Personalplanung im Unternehmen
Sadowski, Dieter - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680342
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Personalmanagement : Strategien, Erfolgsbeiträge, Entwicklungsperspektiven
Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - 2001 - 2., neubearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004681865
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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement : ein Leitfaden für Aufbau und Einführung
Kunz, Gunnar C. - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004682137
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MANAGING HUMAN RESOURCES / LEONARD R. SAYLES ; GEORGE STRAUSS
Sayles, Leonard R.; Strauss, George - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004683275
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Leistung und Loyalität : berufliche Weiterbildung und Personalpolitik in Industrieunternehmen
Schmitz, Enno - 1978 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004683463
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Technology and employment practices in developing countries
Schmitz, Hubert - 1985
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