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Fragmenting work : blurring organizational boundaries and disordering hierarchies
Marchington, Mick (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817432
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Human capital management : Wege aus der Unverbindlichkeit
Scholz, Christian; Stein, Volker; Bechtel, Roman - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817784
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Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Eberling, Matthias (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818249
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Expatriation : ein Handbuch zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
Fischlmayr, Iris C. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818813
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Unternehmenserfolg durch Gesundheitsmanagement : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818816
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Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern
Wucknitz, Uwe D. - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004819021
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Personalmanagement: Impulse für E-Government
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004819442
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Human capital leadership : Strategien und Instrumente zur Wertsteigerung der wichtigsten Ressource von Unternehmen
Dürndorfer, Martina (contributor);  … - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004820081
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Staffing the modern library : a how-to-do-it manual
Cohn, John M. - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004820808