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Balance Management : vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen
Lanwehr, Ralf (contributor);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006655
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Führung braucht Klarheit
Breyer-Mayländer, Thomas - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009266
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Motivieren, Delegieren, Kritisieren : die Erfolgsfaktoren der Führungskraft
Dahms, Matthias - 2010 - 2. Aufl.
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Führung von Mitarbeitenden im Home Office : Umgang mit dem Heimarbeitsplatz aus psychologischer und ökonomischer Perspektive
Landes, Miriam; Steiner, Eberhard; Wittmann, Ralf; Utz, … - 2020
Dieses essential untersucht psychologische, ökonomische und praktische Aspekte für das Führen von Mitarbeitenden und das Arbeiten im Home Office. Dabei werden die Perspektive der Führungskraft (Wie führe ich meine Mitarbeitenden im Home Office?) und des Unternehmens (Welche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205669
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Das evolutionäre Führungsmodell : sieben Kernaufgaben für eine erfolgreiche und effiziente Führungskraft
Alznauer, Michael; Lesaar, Valerie - 2020 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012107167
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Commitment as a critical success factor for managing complex multinational projects
Thamhain, Hans J. - In: International journal of innovation and technology … 10 (2013) 4, pp. 1-17
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Erfolgsfaktoren der Akquisition von Führungsnachwuchskräften : eine empirische Untersuchung
Steinmetz, Frank - 1997
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Achieving excellence in human resource management : an assessment of human resource functions
Lawler, Edward E., III.; Boudreau, John W. - 2009
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