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Management - die Kernkompetenzen
Bleis, Christian; Helpup, Antje - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684411
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Die Führungsaufgabe : ein Navigationskonzept für Führungskräfte
Lorenz, Adolf - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716414
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Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Koch, Stefan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001589894
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Konflikte zwischen Vorstand und Geschäftsführung in Nonprofit-Organisationen : Eine Analyse der Spannungsfelder und deren Ursachen
Bürgisser, Sarah - 2012
Eine gut funktionierende Zusammenarbeit zwischen der hauptamtlichen Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand ist für den Erfolg einer jeden Nonprofit-Organisation (NPO) von zentraler Relevanz. Aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen von Ehrenamt und Hauptamt gestaltet sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015561
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Krummaker, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515493
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Bedeutung von Führungskräften für den Erfolg von Veränderungsprozessen : eine qualitative Metaanalyse
Schenk, Anja - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342472
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Konflikte zwischen Vorstand und Geschäftsführung in Nonprofit-Organisationen : eine Analyse der Spannungsfelder und deren Ursachen
Bürgisser, Sarah - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009317777
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Krummaker, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414522
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Der Manager und sein Gehirn : neurowissenschaftliche Erkenntnisse im Dienst der Unternehmensführung
Schanz, Günther - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012877899
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Managen mit emotionaler Kompetenz : die vier zentralen Skills für Ihren Führungsalltag
Caruso, David R.; Salovey, Peter - 2007 - Limitierte Sonderausg.
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