Die vorliegende Arbeit untersucht das Ausmaß und die Gründe für Diskriminierung von Frauen und türkischstämmigen Männern im Zugang zu Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Nach einem Literaturüberblick über Gehalts- und Beschäftigungsunterschiede in und außerhalb Deutschlands...

Die Dissertation ist eine Sammlung vier empirischer Feldstudien zu Fragen der Personal- und Organisationsökonomie. Sie verbindet verhaltensökonomische Ansätze mit detaillierten Felddaten aus unterschiedlichen Kontexten, um das Verhalten von Individuen, Teams und Organisationen in Standard-...