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Die Fallmethode in der universitären Führungsausbildung : Ergebnisse e. empir. Befragung betriebswirtschaftl. Lehrstühle
Steinmann, Horst; Kumar, Brij; Bleyer, Eberhard - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013281539
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Die Fallmethode in der betrieblichen und ausserbetrieblichen Weiterbildung von Führungskräften : Ergebnisse e. empirischen Befragung
Steinmann, Horst; Kumar, Brij; Kurz, Walter - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013281540
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Fach- und Führungskräfte im Arbeitsmarkt der F.A.Z. mit Zuschriftenergebnissen
1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014301724
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Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften : Eine qualitativ-empirische Analyse
Werner, Christina Maria - 2023
Begriffliche und theoretische Grundlagen – Innovation in diversen Teams -- Methodische Vorgehensweise – qualitativ-empirische Analyse -- Ergebnisse der empirischen Untersuchung – Diversität und Innovation in Teams.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013518346
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Die Fuehrungsfortbildung im Teilnehmerurteil
Bosbach, Hansrainer - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352103
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30 Jahre Freudenstädter Seminar für Unternehmer und Führungkräfte : 50. Freudenstädter Seminar vom 17. - 19. Oktober 1985
Eberspächer, Helmut (honouree);  … - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013394455
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Linkedln Personalities : wie aus B-to-B-Führungskräften moderne Dialogmarketer werden
Ardisson, Susanne - In: Transfer : Zeitschrift für Kommunikation und … 68 (2022) 3, pp. 61-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013473660
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Executive intelligence : the leader's edge
Buchen, Irving - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009600291
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The hybrid leader : evolving, adaptable, unfinished
Buchen, Irving - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009600292
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Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung : Praxismodelle für Training und Organisationsberatung in der Wirtschaft
Rosenkranz, Hans; Breuel, Reinhard - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000041134