Showing 61 - 70 of 85,663
Mivel a globális cégek vezetői tanuló szervezetekké próbálják alakítani vállalataikat, a világgazdaságban beköszöntött a szervezeti tanulás, a tudás időszaka. Napjaink globalizációs folyamatában fontos szerepet játszik a vállalati kultúra, amely lehetővé teszi, hogy a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012162209
Lapunk 2001. 4. számában a szerző ismertette az általa kifejlesztett MENDI-módszer vezetési kultúra vizsgálatára szolgáló I. blokkját. Felfogása szerint egy szervezet vezetési kultúráját vezérkarának karaktere és színvonala határozza meg. A vezetési kultúra azonban nem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012169016
Ma Magyarországon a vállalatok egy részében átalakul a vállalati kultúra, az újonnan alapítottakban pedig most tisztulnak le az értékek, a normák, a viselkedési szabályok. Velük együtt formálódik a kommunikáció is. Az átalakulásban katalizátor szerepet játszó nemzetközi...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012172090
A fogalom valójában a szervezetnek saját alapvető képességeire vonatkozó állandó és kollektív tanulási folyamatát rejti. Lényeges elemei a rendszerszintű gondolkodás elsajátítása, jövőkép kialakítása és elfogadtatása, közös tanuláshoz elengedhetetlen légkör...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012172091
A szerző tanulmányának első részében a DUNAFERR hálózatrendszerű működésének kialakulását ismerteti. A második rész témája a szükségszerűen bekövetkező struktúraváltás nyomán létrejövő megújult irányítási és működési hálózat, közéjük értve a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012172112
A szerző egy általa kifejlesztett rendszerszemléletű menedzsmentdiagnosztikai módszertant ismertet, mely alkalmas lehet az általános vezetési kultúra, vezetői csapatok, egyes vezetők és vezetőjelöltek értékelésére. Ámbár az eljárás szubjektív alapokra épül, a kidolgozás...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012172129
A tudásmenedzsment kérdéseivel számos diszciplína képviselői foglalkoznak, akik saját érdeklődési körük fogalmi rendszerében fogalmazzák meg gondolataikat. A szerző a kutatókat foglalkoztató kérdések alapján a téma négy megközelítési módját mutatja be.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012172130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175109
A weberi bürokratikus szervezet” előnyeiből és korlátaiból kiindulva a szerző azokat a kitörési kísérleteket veszi számba, amelyek célja a vállalat merev funkcionális határainak az átlépése. A tanulmány ezt követően az operatív működés, illetve a stratégia szintjén...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175143
A vállalati stratégiai szövetség napjaink stratégiai menedzsmentjének mind sűrűbben előforduló témái közé tartozik. Mivel folyamatos terjedése és népszerűsödése megköveteli a stratégiai szövetség fogalmának megalapozását, a cikk a stratégiai szövetségeket a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175145