Purpose The purpose of this paper is to examine how information-processing mechanisms between nominating committees (NCs), incumbent executives, board chairs, and shareholders affect the comprehensiveness of executive succession processes. Design/methodology/approach The authors employ an...

Verlagsinfo: Wie können kollaborative Aktivitäten in der Verwaltung auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene unter Nutzung von Web 2.0-basierten E-Government-Angeboten in Interaktion mit dem Bürger so effizient und effektiv organisiert werden, dass auf individueller, staatlicher und...

[Inhaltsverzeichnis] Ulf Papenfuß, Matthias Redlich und Lars Steinhauer: Service Learning im Public Management der Universität Leipzig: Perspektiven für Lehre und Forschung, S.1. Henning Dietze, Max Ludewig, Karolin Pötzsch und Marius Scheibner: Nachhaltigkeitskennzahlen in der Kinder- und...

Public sector recruitment is an urgent and prevailing challenge in both research and practice. Public employer branding is an important subject in the theoretical debate, but the mechanisms behind how certain signals of public employers affect individuals’ interest in a job are...

Corporatization has potentials for public service provision but also induces far‐reaching governance challenges. Appointing executives for public corporations is a powerful personnel governance mechanism for public authorities to manage public service provision and resource dependencies....

[Inhaltsverzeichnis] Ulf Papenfuß, Matthias Redlich und Lars Steinhauer: Service Learning im Public Management der Universität Leipzig: Perspektiven für Lehre und Forschung, S.1. Henning Dietze, Max Ludewig, Karolin Pötzsch und Marius Scheibner: Nachhaltigkeitskennzahlen in der Kinder- und...

[Einführung und Motivation ...] Die Studie bietet eine erste Orientierungshilfe für Praxis und Wissenschaft. Sie leistet damit auch eine notwendige Basis für weiterführende vergleichende Analysen des Beteiligungsberichtswesens im internationalen Kontext. In Kapitel 2 werden Relevanz von und...