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Auszeiten - Rauszeiten : Erfahrungen mit (Kurzzeit-)Sabbaticals und Vorschläge für ihre zukünftige Gestaltung
Pfahl, Svenja; Reuyß, Stefan; Mader, Esther - 2020
Welche Rolle (Kurzzeit-)Sabbaticals, also Auszeiten zwischen 4 Wochen und 12 Monaten, im Kontext von Arbeit 4 … Auszeiten in Deutschland und anderen Ländern vorliegen, darauf gibt die Expertise Antworten und skizziert vier auf die Zukunft … ausgerichtete Grundmodelle von (Kurzzeit-)Sabbaticals. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012240759
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Arbeitszufriedenheit in der modernen Arbeitswelt
Krause-Pilatus, Annabelle; Rinne, Ulf; Schneider, Hilmar - 2019
Der fortschreitende Wandel der Arbeitswelt zeichnet sich durch steigende Flexibilitätsanforderungen und ein höheres Maß an eigenverantwortlichem Handeln aus. Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden auch von vielen Erwerbstätigen geschätzt - aber nicht von allen. Der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012140543
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Arbeitszufriedenheit in der modernen Arbeitswelt
Krause-Pilatus, Annabelle; Rinne, Ulf; Schneider, Hilmar - 2019
Der fortschreitende Wandel der Arbeitswelt zeichnet sich durch steigende Flexibilitätsanforderungen und ein höheres Maß an eigenverantwortlichem Handeln aus. Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden auch von vielen Erwerbstätigen geschätzt - aber nicht von allen. Der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052476
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Are you attracted? Do you remain? Meta-analytic evidence on flexible work practices
Onken-Menke, Greta; Nüesch, Stephan; Kröll, Claudia - In: Business Research 11 (2018) 2, pp. 239-277
sabbaticals, affect organizational attractiveness for job seekers and the organizational attachment of employees. Based on … anticipated organizational support. We also find that flexible work schedules and sabbaticals (but not telecommuting) increase …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012502867
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Accounting faculty experiences with practice-oriented fellowships
Krische, Susan D.; Martin, Roger Dean; Wilks, T. Jeffrey - In: Accounting horizons : a quarterly publication of the … 27 (2013) 2, pp. 229-247
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009766922
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Sabbaticals : juristische Dimensionen und ökonomische Effekte von Langzeitbeurlaubungen als Arbeitszeitmodell
Martin, Thomas A.; Mühlbauer, Martina - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 50 (2021) 1, pp. 51-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012429058
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Management's internal governance policies on flexible work practices and the mediating lens of work life enrichmentutcome for employee work engagement and organizational attractive...
Khan, Asif; Khan, Ashfaq; Shah, Tazeem Ali; Khattak, … - In: Journal of organizational effectiveness : people and … 11 (2024) 3, pp. 532-552
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015055636
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Industry internships: feedback from participating faculty and industry executives
Harris, Kimberly J.; Zhao, Jinlin - In: International Journal of Contemporary Hospitality Management 16 (2004) 7, pp. 429-435
This study investigates the experiences of both faculty and hosting property executives with internship programs offered through the Council for Hotel, Restaurant, and Institutional Education. Surveys were sent, via myriad methods, to participants asking for a summary of their experiences and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014762689
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Apple harvest the benefits of sabbaticals
In: Management Development Review 10 (1997) 5, pp. 193-194
Investigates whether sabbaticals are a costly and unnecessary perk or a worthwhile investment in the company …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014936857
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Are you attracted? : do you remain? : meta-analytic evidence on flexible work practices
Onken-Menke, Greta; Nüesch, Stephan; Kröll, Claudia - In: Business research 11 (2018) 2, pp. 239-277
sabbaticals, affect organizational attractiveness for job seekers and the organizational attachment of employees. Based on … anticipated organizational support. We also find that flexible work schedules and sabbaticals (but not telecommuting) increase …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011942589