This title is organized into four interrelated sections theorizing industrial relations; the changing institutions that shape employment practice; the processes used by governments employers and unions; income inquality, employee well-being business performance and national comparative advantages

Contents: Foreword / by Richard Hyman -- Acknowledgements -- Introduction: The language and culture perspective in employee relations / Karl Koch and Pietro Manzella -- Part I: Comparative employee relations in context -- 1: Employee relations in context: Globalization, uncertainties, and...

Das Lehrbuch ist auseiner handlungsorientierten Perspektive heraus geschrieben, welche nicht nur die theoretisch-methodischen Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente thematisiert, sondern auch deren Funktionen und Folgen für den Arbeitsprozess aufgezeigt