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Die Rolle der sozialen Unterstützung bei der Weiterbildung des akademischen Personals in KMU

Wolf, Sandra - In: Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 295-315). 2012

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Jenseits von Kontrolle und Belohnung – Moderne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit/ Beyond control and reward. Approaches on evaluation and design...

Richter, Peter; Wolf, Sandra; Nebel, Claudia - In: Arbeit 18 (2009) 4, pp. 265-281

Abstracts Die wachsende Ungleichheit zwischen „business class“ und „worker class“, zunehmende Einkommensunterschiede, anwachsende Mobilitätsanforderungen und eine dramatische Zunahme der Arbeitslosigkeit lassen die kurz- und langfristigen Folgen für die beschäftigte Bevölkerung nur...

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Jenseits von Kontrolle und Belohnung - moderne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit

Richter, Peter G.; Nebel, Claudia; Wolf, Sandra - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 4, pp. 265-281

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Die Bedeutung der Marke in Familienunternehmen

Wolf, Sandra - In: Familienunternehmen - wir reden mit Ihnen! : …, (pp. 92-100). 2010

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IFRIC D21 "Real Estate Sales" : die Percentage-of-Completion-Methode vor dem Aus?

Hommel, Michael; Schmitz, Stefanie; Wolf, Sandra - In: WPg : Kompetenz schafft Vertrauen 60 (2007) 23, pp. 1012-1020

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Monetäre Anreize für Hochschullehrende in der wissenschaftlichen Weiterbildung : Gesetze und Regelungen der 16 Bundesländer im Vergleich

Beinemann, Andrea; Wolf, Sandra - 2009

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung : Erfolgsfaktoren und Stoplersteine aus Wissenschaft und Praxis

Wolf, Sandra; Zwingmann, Ina; Nebel-Töpfer, Claudia; … - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 84 (2015) 5, pp. 319-324

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Promoting work motivation in organizations : should employee involvement in organizational leadership become a new tool in the organizational psychologist's kit?

Wegge, Jürgen; Jeppesen, Hans J.; Weber, Wolfgang G.; … - In: Journal of personnel psychology 9 (2010) 4, pp. 154-171

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Is transformational leadership healthy for employees? : a multilevel analysis in 16 nations

Zwingmann, Ina; Wegge, Jürgen; Wolf, Sandra; Rudolf, … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 28 (2014) 1/2, pp. 24-51

This study examines the potential health promoting and hampering effects of transformational, contingent reward and laissez-faire leadership across 16 countries with a multi-source dataset comprising 93,576 subordinates in 11,177 teams of a large international company. We analyze how leadership...

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IFRIC 3: Bilanzierung von Emissionsrechten nach IFRS - mehr Schadstoffe im Jahresabschluss

Hommel, Michael; Wolf, Sandra - In: Betriebs-Berater : BB 60 (2005) 6, pp. 315-321

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