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Betriebsräte und Beschäftigungswachstum : spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Jirjahn, Uwe - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 3, pp. 279-291
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743817
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Works councils and employment growth: a reply to Addison and Teixeira
Jirjahn, Uwe - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 436-448
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779544
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A note on efficiency wage theory and principal-agent theory
Jirjahn, Uwe - In: Bulletin of economic research 58 (2006) 3, pp. 235-252
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003335095
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The introduction of works councils in German establishments : rent seeking of rent protection?
Jirjahn, Uwe - In: BJIR : an international journal of employment relations 47 (2009) 3, pp. 521-545
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883983
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R&D and the use of spillovers
Jirjahn, Uwe - In: Economics letters 96 (2007) 1, pp. 84-88
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485816
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Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg im wirtschaftswissenschaftlichen Studium?
Jirjahn, Uwe - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 59 (2007) 3, pp. 286-313
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462108
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On the determinants of shift work and overtime work : evidence from German establishment data
Jirjahn, Uwe - In: BJIR : an international journal of employment relations 46 (2008) 1, pp. 133-168
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003696049
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Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland : Überblick über den Stand der Forschung und Perspektiven für zukünftige Studien
Jirjahn, Uwe - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 55 (2006) 9, pp. 215-226
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003379896
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Works councils and employment growth in German establishments
Jirjahn, Uwe - In: Cambridge journal of economics 34 (2010) 3, pp. 475-500
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966210
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Performance pay and productivity : the moderating role of a high -wage policy
Jirjahn, Uwe - 2015
Using panel data from German establishments, this study finds that performance pay is associated with increased productivity only when it is coupled with a high-wage policy. This holds for individual-based performance pay, group-based performance pay and profit sharing.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010512084