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Long-term work contracts versus sequential spot markets : experimental evidence on firm-specific investment

Anderhub, Vital; Königstein, Manfred; Kübler, Dorothea - 2003

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Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten

Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...

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Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Crowding-Effekte

Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...

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Mehraufgaben-Prinzipal-Agenten-Analyse: effiziente Arbeitsverträge für abwechslungsbegrüßende Arbeitnehmer

Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...

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Effiziente Fixlohnverträge für arbeitsfreudige Arbeitnehmer mit Berichtspflichten

Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass Fixlohnverträge erklären kann....

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Transparency and reciprocal behavior

Irlenbusch, Bernd (contributor); Sliwka, Dirk (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]

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Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie

Irlenbusch, Bernd; Sliwka, Dirk - In: Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen, (pp. 71-94). 2003

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Contracting in the presence of career concerns

Koch, Alexander Karl - 2003

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Ökonomische und psychologische Aspekte monetärer Leistungsanreize in Arbeitsverträgen : das Fixlohnrätsel

Neunzig, Alexander R.; Neunzig, Alexander - 2003

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Transparency and reciprocal behavior in employment relations

Irlenbusch, Bernd; Sliwka, Dirk - 2003

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