This second report in the DIW Berlin Women Executives Barometer 2022 explores the designs and effects of gender quotas across Europe, coming to the conclusion that they are an effective instrument for increasing the share of women in top positions at large companies. Furthermore, the quotas...

Nachdem es jahrelang höchstens in kleinen Schritten voran- ging, haben große Unternehmen in Deutschland zuletzt deutlich mehr Frauen in ihre Vorstände berufen. In den 200 umsatzstärksten Unternehmen gab es im Spätherbst des vergangenen Jahres 139 Vorständinnen und damit 38 mehr als ein...

Geschlechterquoten sind ein effektives Instrument, um den Frauenanteil in Spitzengremien großer Unternehmen in Europa zu erhöhen. Dabei unterscheiden sich die Quotenregelungen mitunter stark zwischen den einzelnen Ländern, etwa mit Blick auf die Zahl der betroffenen Unternehmen, die konkreten...

Diese Studie untersucht den gesellschaftlichen Beitrag des Mittelstands und wie er in einem Prozess gemeinschaftlicher gesellschaftlicher Wertschöpfung erbracht wird. Regionale Gemeinschaften nehmen je nach örtlicher Problemlage andere Aspekte des gesellschaftlichen Beitrags wahr. In...

Purpose: This study aims at justifying the affiliation of the massive transformative purpose as an important item in the aggregate of the proclaimed corporate culture elements. For this reason the bundle of shades in the meaning for the massive transformative purpose will be explored, bearing in...

The paper conducts a detailed examination of the existing evaluative frameworks for microfinance institutions to gauge the differences and similarities. Efficiency evaluates how MFIs are meeting the performance standards considering time and budget constraints. Outreach evaluates the...

Some companies engage in mass fundraising in addition to their core business. Via a corporate social responsibility (CSR) channel this may increase sales. However, ask avoidance, if present, could imply that fundraising activities may harm a company's core business. We examine how asking for...

Ziel dieses Forschungsvorhabens war es, Erfolgsfaktoren für das unternehmerische Krisenmanagement zu ermitteln. Die Forschungshypothese "In der Krise beweist sich der Charakter" hat sich insofern bestätigt, als deutlich wurde, dass auf der einen Seite die Persönlichkeit des...

Three basic variants of the strategy for ensuring corporate security of an industrial enterprise ('survival', 'stabilization' and 'support') are proposed, the choice of one of which is associated with the results of assessing the level of corporate security. By applying the hierarchy analysis...