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Gruppendynamik: ein Seminarmodell gerade auch für "Leitende"
Lehr, Gerhard von der - In: Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis 20 (1979) 2, pp. 16-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003616924
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Die ruppige Persönlichkeit
Levinson, Harry - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1980) 4, pp. 16-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617140
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Ethical beliefs and personal values of top level executives
Lincoln, Douglas J.; Pressley, Milton M.; Little, Taylor - In: Journal of business research : JBR 10 (1982) 4, pp. 475-487
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617674
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Führungsnachwuchs und Mitarbeitermotivation
Loder, Walter - In: IO-Management-Zeitschrift 49 (1980) 2, pp. 24-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003619348
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Heranbildung und Förderung betriebswirtschaftlicher Führungskräfte über den "2. Bildungsweg"
Loebner, Walther - In: Heranbildung und Förderung betriebswirtschaftlicher …, (pp. 44-46). 1960
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Financial objectives and directors' renumeration
Dobbins, Richard; Lowes, Bryan - In: Financial objectives ownership and control in large …, (pp. 35-50). 1978
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So gestaltet man Chefarbeitsplätze : die Symbiose von Funktion, Zweckmäßigkeit, Repräsentanz und Corporate Identity ist wichtig
Lutz, Walter - In: Management-Zeitschrift : IO 57 (1988) 12, pp. 561-564
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003620869
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Wie man einer neuen Führungskraft den Start erleichtert
Lünendonk, Thomas - In: IO-Management-Zeitschrift 54 (1985) 6, pp. 272-273
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Management Development and Productivity Centre : background, organisation, functions
1980
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