Similar Search Results

Toward "mental accessibility" : changing the mental obstacles that future Human Resource Management practitioners have about the employment of people with disabilities

Hidegh, Anna Laura; Csillag, Sára - In: Human resource development international : enhancing … 16 (2013) 1, pp. 22-39

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719130

The shadows of the past and the hopes of the future : a road toward a comprehensive leadership development in Hungary

Cseh, Maria; Csillag, Sára; Nemeskeri, Zsolt; … - In: Leadership development in emerging markets, (pp. 297-312). 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011586487

What makes small beautiful? : learning and development in small firms

Csillag, Sára; Csizmadia, Péter; Hidegh, Anna Laura; … - In: Human resource development international : HRDI 22 (2019) 5, pp. 453-476

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012203039

Walking a thin line? Connecting ethical theory and practice: a co-operative inquiry with human resource management practitioners

Csillag, Sára - In: Action Learning: Research and Practice 10 (2013) 2, pp. 124-147

Is it possible to manage human ‘resources’ in an ethical way? What does ‘being ethical’ mean as related to the human resources function? In my paper -- which also reflects upon my own experiences of two co-operative inquiry projects done with human resource management (HRM) practitioners...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010973688

Doughnuts for strategies : a tool for an emerging sustainable welfare paradigm

Domazet, Mladen; Fischer, Máté; Köves, Alexandra - In: European journal of social security 25 (2023) 4, pp. 367-387

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014477122

Ökológiai közgazdaságtan és intézményi dinamika. A European Society for Ecological Economics 10. nemzetközi konferenciája. Lille-i Egyetem, Lille, 2013. június 18-21.

Köves, Alexandra - In: Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the … LX (2013) 10, pp. 1152-1155

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011199820

Vállalatok társadalmi felelőssége és a versenyképesség

Csillag, Sára - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010124145

Még egyszer a motivációról, avagy "Hogyan ösztönözzük alkalmazottainkat itt és most?" (Once again on the motivation or "how to motivate our employees here and now?")

Takács, Sándor; Csillag, Sára; Kiss, Csaba; Szilas, … - 2012

A szerzők a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézetében számos vezetőképző program, posztgraduális kurzus és mesterképzés hallgatóinak részvételével végeztek feltáró jellegű kutatásokat a munkahelyi motiváció elméletének és gyakorlatának témájában. A...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010124167

A szervezeti elkötelezettség és a munka-család viszonyrendszer összefüggései (The relationship between organizational commitment and work-life balance)

Kiss, Csaba; Csillag, Sára; Szilas, Roland; Takács, … - 2012

376 ügyfélszolgálati dolgozó bevonásával végzett kérdőíves vizsgálatukban a szerzők arra keresték a választ, hogy a szervezeti elkötelezettség profilok hogyan függnek össze a munkahelyi elégedettséggel, a kilépési szándékkal és a munka-család viszonyrendszerre...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125305

Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? – Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról (How to break do...

Csillag, Sára; Hidegh, Anna Laura - 2011

A szerzők tanulmányukban egy kooperatív kutatási projekt eredményeit mutatják be, melyet emberierőforrás- menedzsment szakos master hallgatókkal folytattak megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatban. Magyarországon rendkívül magas a munkanélküliség a...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125365