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Die Identität der Organisation und die Organisation der Identität
Herkle, Holger - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495598
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Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen
Kaiser, Stephan (contributor) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495754
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Neuere Entwicklungen in ausgewählten Bereichen der Personalpolitik
Hummel, Thomas R. (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495783
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Personalarbeit kann jeder? : Professionalisierung im Personalmanagement - erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern
Kurzhals, Yasmin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495789
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Human capital management challenges in India
Raghavan, Ram - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495901
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Human resource management in a global context : a critical approach
Kramar, Robin; Syed, Jawad - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495972
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People and organisational development : a new agenda for organisational effectiveness
Francis, Helen (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009496016
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Valuing people to create value : an innovative approach to leveraging motivation at work
Mathe, Hervé; Pavie, Xavier; O'Keeffe, Marwyn - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009496098
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Diversity : das Potenzial-Prinzip ; Ressourcen aktivieren - Zusammenarbeit gestalten
Stuber, Michael - 2009 - 2., aktualisierte und überarb. Aufl.
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