Current research on stress among academic university staff indicates that occupational stress is alarmingly widespread and increasing (Kinman/Jones 2004; Winefield et al. 2003; Bamps 2004; Tytherleigh et al. 2005). Therefore the work environment needs to be examined and more specifically organisational...

The status of the Personnel function is subject to an ongoing debate in which attention has largely shifted from department to individual practitioner level. There remains, however, significant functional power in organisational structures, particularly in more institutionalised contexts. Aimed...

In jüngster Zeit wird in der Personalmanagementforschung vermehrt darauf hingewiesen, dass Forschungsfragen zum Themengebiet Performance Management in Bezug auf öffentliche und Nonprofit Organisationen bislang noch wenig erforscht sind (Brandl et al. 2006). In der Folge entwickelte sich ein...

Nach der Promotion eröffnen sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern viele Karriereperspektiven, innerhalb wie außerhalb der Universität. Der Wissenschaftsrat empfiehlt den Universitäten, zwei Optionen gezielt auszugestalten: erstens den Karriereweg zur Professur über den Tenure...