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Improving professional development by applying the four-stage career model
tHompson, Paul H.; Baker, Robin Zenger; Smallwood, Norman - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 15 (1986) 2, pp. 49-62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003490573
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Bildungswege für Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft : aus- und Fortbildung in Deutschland für den nicht-technischen Bereich
Groenewald, Horst - 1976
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Schulung von Führungskräften - eine empirische Untersuchung über Bedingungen und Effizienz
Berthold, Hans-Joachim (contributor) - In: Zeitschrift für Organisation : ZO ; Z für O ; neue … 49 (1980) 4, pp. 221-229
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003490706
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Betriebliche Auslese und Ausbildung des Führungsnachwuchses
Abel, Martin - In: Zeitschrift für Organisation : ZO ; Z für O ; neue … 27 (1958), pp. 130-134
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Das Anforderungsprofil der Führungskräfte
Afheldt, Heik - In: Zukunftsfaktor Führung : Unternehmen auf dem Weg ins …, (pp. 177-187). 1987
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Die Fortbildung von Führungskräften der Wirtschaft : Theorie und Praxis der Management-Bildung
Albach, Horst - In: Treuverkehr 1921-1971 : Festschrift zum fünfzigsten …, (pp. 29-69). 1971
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Weiterbildung von Führungskräften in der Industrie
Ahlemeyer, C. A. - In: Auswertungsbericht, ... internationales Seminar der … (1963), pp. 12-14
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Selbständige Mitarbeiter: Der Chef im Dilemma
Alioth, Andreas; Mueller, Werner R. - In: Management-Zeitschrift : IO 56 (1987) 12, pp. 555-558
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Executive productivity : An AMA survey report
Jacobs, Herman S.; Jillson, Katherine - 1974 - [2. print.]
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Drift to authoritarianism: The changing managerial styles of the U.S. executives overseas
Alpander, Guvenc G. - In: Journal of international business studies : JIBS ; an … 4 (1973) 2, pp. 1-14
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