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Keine Verhaltensänderungen durch Managementschulung? : zur Problematik d. psycholog. Schulung von Führungskräften
Laufer, Hartmut - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 2, pp. 75-78
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003614682
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Classroom to boardromm: What you learned may not help you
Lauenstein, Milton C. - In: Business horizons 21 (1978) 6, pp. 74-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003614782
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Probleme einer neuen Führungskraft
Learned, Edmund P. - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1981) 1, pp. 7-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003614891
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La formation des cadres supérieurs de l'économie en U. R. S. S.
Lavigne, Marie - In: Annuaire de l'URSS : droit, économie, sociologie, … 5 (1969), pp. 445-460
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003615393
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Gruppendynamik: ein Seminarmodell gerade auch für "Leitende"
Lehr, Gerhard von der - In: Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis 20 (1979) 2, pp. 16-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003616924
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Die ruppige Persönlichkeit
Levinson, Harry - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1980) 4, pp. 16-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617140
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Ethical beliefs and personal values of top level executives
Lincoln, Douglas J.; Pressley, Milton M.; Little, Taylor - In: Journal of business research : JBR 10 (1982) 4, pp. 475-487
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617674
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Führungsnachwuchs und Mitarbeitermotivation
Loder, Walter - In: IO-Management-Zeitschrift 49 (1980) 2, pp. 24-25
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Heranbildung und Förderung betriebswirtschaftlicher Führungskräfte über den "2. Bildungsweg"
Loebner, Walther - In: Heranbildung und Förderung betriebswirtschaftlicher …, (pp. 44-46). 1960
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