Showing 21 - 30 of 36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012137204
Bulgarian Abstract: Целта на статията е да представи най-важните аспекти на един възможен модел за определяне на годишните цели на организацията в контекста на нейните...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121161
Bulgarian Abstract: Статията застъпва гледната точка на естествената еволюция на бизнес организациите. Статията разглежда кризите като необходимо предизвикателство,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121163
Russian Abstract: Актуальность темы связана с необходимостью разработки управленческих деятельностей, при помощи которых осуществляется связь между стратегическим и...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121262
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477
English Abstract: This article presents a model for performance evaluation of responsibility centres in the budgetary management process of the organization. The model is based on sophisticated instruments, including classical management tools and contemporary mathematical tools of theory of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121751
Bulgarian Abstract: Като отправна точка на студията се възприемат възгледите на Thorstein Veblen , който пръв в съвременната история на управлението възприема разбирането, че...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121892
Bulgarian Abstract: В статията са систематизирани общите принципи, които е необходимо да се прилагат при оценяване изпълнението на бюджетите от центровете на...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121935
Russian Abstract: Актуальность темы связана с необходимостью разработки управленческих деятельностей, при помощи которых осуществляется связь между стратегическим и...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034278
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296