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Measuring the right objectives
Parks, Kizzy M.; Mokuolu, Felicia O.; McDonald, Daniel P. - In: Technology as a tool for diversity leadership : …, (pp. 122-132). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009721983
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Diversity challenge : an integrated process to bridge the "implementation gap"
Riccò, Rossella; Guerci, Marco - In: Business horizons 57 (2014) 2, pp. 235-245
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010358719
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How diversity can drive innovation
Hewlett, Sylvia Ann; Marshall, Melinda; Sherbin, Laura - In: Harvard business review : HBR 91 (2013) 12, pp. 30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010226769
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Der Blick aus der Praxis : nachhaltiger Geschäftserfolg durch diversitygerechte Gestaltung von Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung!?
Lohr, Frauke - In: Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen, (pp. 142-169). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010340803
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Interkulturelle Öffnung als Querschnittsaufgabe
Busch, Dominic; Gentner, Ulrike; Kempkes, Hans-Georg; … - In: Handbuch interkulturelle Öffnung : Grundlagen, best …, (pp. 67-95). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010341789
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Grundlagentexte: Begriffe und Konzepte im Kontext interkultureller Öffnung
Mayer, Claude-Hélène; Vanderheiden, Elisabeth - In: Handbuch interkulturelle Öffnung : Grundlagen, best …, (pp. 27-65). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010341793
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Diversity & Inclusion : das Potenzial-Prinzip ; [ungleich besser ; das Beste aus 15 Jahren Forschung & Praxis]
Stuber, Michael - 2014 - 3., aktualisierte, erg. und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010371484
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Kommunikation von Diversität in Change Prozessen : Computersimulationen als ein Instrument zur Erfahrbarkeit von Diversität
Wucholt, Fabian; Gröschke, Daniela; Strohschneider, Stefan - In: Kommunikation in Change und Risk : …, (pp. 57-74). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010347459
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The double-edged nature of board gender diversity : diversity, firm performance, and the power of women directors as predictors of strategic change
Triana, María del Carmen; Miller, Toyah L.; … - In: Organization science : a journal of the Institute for … 25 (2014) 2, pp. 609-632
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010349291
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Appreciative inquiry as an organization development and diversity process
Royal, Cathy L. - In: The NTL handbook of organization development and change …, (pp. 499-515). 2014
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