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Factors influencing investments into human resources to support company performance
Šebestová, Jarmila; Popescu, Cristina Raluca - In: Journal of risk and financial management : JRFM 15 (2022) 1, pp. 1-13
Human resources are very important in a business; however, the return on investment in human resources is longer than in fixed assets, so entrepreneurs frequently consider how much to actually invest. This article, based on primary research, examines the motivations for investment when a 20%...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012813505
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Effects of high-performance work systems (HPWSs) on intellectual capital, organizational ambidexterity and knowledge absorptive capacity : evidence from the hotel industry
Gürlek, Mert - In: Journal of hospitality marketing & management 30 (2021) 1, pp. 38-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012423255
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Impact of knowledge-based HRM practices on organizational performance : mediating effect of intellectual capital
Gupta, Kanishka - In: International journal of knowledge management : IJKM ; … 18 (2022) 1, pp. 1-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014307038
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Intangible resources and institution performance : the concern of intellectual capital, employee performance, job satisfaction, and its impact on organization performance
Muwardi, Didi; Saide, Saide; Indrajit, Richardus Eko; … - In: International journal of innovation management 24 (2020) 5, pp. 2150009-1-2150009-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012271516
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Intangible resources and institution performance : the concern of intellectual capital, employee performance, job satisfaction, and its impact on organization performance
Muwardi, Didi; Saide, Saide; Indrajit, Richardus Eko; … - In: Managing knowledge, absorptive capacity and innovation, (pp. 509-529). 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012596624
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Connecting the dots : a serial mediation of intellectual capital and organizational ambidexterity between high-performance work system and innovation performance
Hassan, Saad; Saqlain Raza; Malik, Muhammad Faisal; … - In: Journal of intellectual capital 24 (2023) 6, pp. 1578-1603
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014506817
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Human Capital Management : ein praxiserprobter Ansatz mit strategischer Ausrichtung
Birri, Raimund - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009244483
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Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management
Birri, Raimund - 2014 - 2., überarbeitete Aufl. 2014
Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis. Die 2 …
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Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz mit strategischer Ausrichtung
Birri, Raimund - 2011
Dies ist das erste Buch, das einen integrierten und strategisch ausgerichteten Ansatz für Human Capital Management konkret beschreibt. Das praxiserprobte Konzept bezieht alle Mitarbeiter eines Unternehmens ein und integriert die dazugehörigen Prozesse und Daten. Es gewährleistet eine...
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Human capital management : ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent-Management
Birri, Raimund - 2014 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010211726