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Journal of human resource costing & accounting
Bradford : Emerald - 1.1996 - 16.2012; damit Ersch. eingest.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355579
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Humanressourcen gemeinsam entwickeln?! : Tagungsband des 2. Sächsischen Mittel- und Osteuropatages am 20. Mai 2005 ; [an der Technischen Universität Chemnitz]
Scherm, Ilona (ed.); Lang, Rainhart (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356837
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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Outsourcing human resources functions : how, why, when, and when not to contract for HR services
Cook, Mary F.; Gildner, Scott B. - 2006 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003278919
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Strategieorientierte HR Due Diligence
Faller, Markus - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280489
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Betriebliche Personalpolitik und die Erwerbstätigkeit qualifizierter Frauen
Timmermann, Andrea - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003284172
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Personalpolitik bei alternder Belegschaft
Wächter, Hartmut (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003306061
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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2006 - 7., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003310818
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Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung : Zahlen - Fakten - praktische Konsequenzen
Erten-Buch, Christiane; Mayrhofer, Wolfgang; Seebacher, … - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314084
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International human resource management : from cross-cultural management to managing a diverse workforce
Hutchings, Kate (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003341817