The literature on knowing and learning in organizations is dominated by mental or textual explanations. In contrast, recent findings in the field of cognitive and brain sciences have shown that embodiment is crucial for understanding how people behave knowledgeable, make sense, and organize...

The literature on sensemaking in organizations is characterized by a one-sided emphasis on mental or textual explanations regarding (1) how actors make sense of events, (2) how intelligent behaviour is conceptualized and (3) how agents understand each others intention and coordinate action....

Vorwort -- Der Fall der Automobilindustrie -- „Philips ist heute schon eine Software-Data-Company“ – Der Transformationsprozess der Royal Philips.- Innovation und Digitalisierung: 4 Phasen zum digitalen Unternehmen bei der EnBW.- Die Digitale Wertschöpfungskette: Künstliche Intelligenz...

Aufgrund der elektronischen Handelssysteme wird Kapitalmarktteilnehmern eine immer umfangreichere Menge an Informationen mit besserer Qualität und schnellerer Verfügbarkeit geboten. Die Liquidität der DAX-Aktien konzentriert sich daher weitgehend im Xetra. Für die Bestimmung der Liquidität...

Purpose – This paper seeks to provide a critical review of the theoretical conception and practical implications of the notion of mindfulness (introduced to organization theory by Karl Weick and colleagues). As this concept aims at clarifying the mechanisms of knowledge creation and knowledge...