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Individual employees' responses to group incentives : the moderating role of innovation

Park, Rhokeun; Kim, Jungsik - In: Journal of business and psychology 28 (2013) 2, pp. 175-187

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009757939

Pay dispersion and organizational innovation : the mediation effects of employee participation and voluntary turnover

Wang, Taiyuan; Zhao, Bin; Thornhill, Stewart - In: Human relations 68 (2015) 7, pp. 1155-1181

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011300842

Be nice to your innovators : employee treatment and corporate innovation performance

Chen, Chen; Chen, Yangyang; Hsu, Po-Hsuan; Podolski, … - In: The journal of corporate finance : contracting, … 39 (2016), pp. 78-98

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011547938

The role of knowledge sharing and employees' satisfaction in predicting organisational innovation

Abu-Shanab, Emad; Subaih, Ayat - In: Journal of information & knowledge management : JIKM 18 (2019) 3, pp. 1950026-1-1950026-25

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012129275

Workforce diversity in manufacturing companies and organizational performance : the role of status-relatedness and internal processes

Choi, Jin Nam; Sung, Sun Young; Zhang, Zhengtang - In: The international journal of human resource management 28 (2017) 19, pp. 2738-2761

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Rewards and employee creativity among rural healthcare employees : the mediating role of organizational support for innovation and the moderating impact of supervisory support

Opoku, Samuel T.; Apenteng, Bettye A.; Boakye, Kwabena G. - In: International journal of quality and service sciences 14 (2022) 1, pp. 37-53

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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien

Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.

Begriffen: Partizipation und Innovation. Wir fragen in historischer Perspektive nach veränderten Funktionen, Rationalitäten …. Partizipation und Innovation erscheinen dann in ihrer Bedeutung als widersprüchliche und dynamische Felder für die Arbeitspolitik … Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projektes »Innovation und Kompetenz durch ›gute Arbeit‹ – Management, Betriebsrat und …