Valve is a “flat” company without a management hierarchy or traditional boss roles: instead of top-down organization and management, Valve employees are free to work on whatever projects they choose and to convince other employees to join collaborative groups. Decision-making is thus...

In ihrer knappen Gesamteinschätzung zu den Vorschlägen der "Hartz-Kommission" bewertet das IAB die Richtung, in die die Reformvorschläge gehen, als prinzipiell richtig. Insbesondere das Zusammenspiel von schneller Vermittlung, Job-Center, Personal-Service-Agentur und neuer Zumutbarkeit kann...