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Italian Abstract: Il lavoro analizza le diverse fasi che hanno portato all'adozione dei Piani di Rientro in ambito sanitario e il loro successivo sviluppo. Si evidenziano gli interventi effettuati dalle otto Regioni obbligate a transitare per un Piano di Rientro e le implicazioni di tali...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012921186
Italian Abstract: Il lavoro analizza l'evoluzione recente delle economie del Nord Ovest italiano, concentrandosi sui fenomeni della deindustrializzazione e della terziarizzazione dell'economia. Dal confronto con un gruppo di regioni europee definibili come “industriali avanzate”, emerge come...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012999593
Italian Abstract: Il paper contribuisce alla letteratura sui cambiamenti della struttura occupazionale italiana, focalizzandosi sulla qualità delle posizioni lavorative create e distrutte negli anni più recenti della ripresa economica nelle regioni del Mezzogiorno nel confronto con quelle del...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014240923
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012817800
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014632606
This article offers a descriptive analysis of the relationship between cultural factors and female participation in the labour market. Using attitudinal variables from the World Value Survey, the correlation between female labour market participation and two aspects of culture (religion and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013078674
This paper contributes to the literature on the determinants of social capital by investigating how the quality of local services influences individual's generalized trust and trust in local government. Using data from the Italian National Statistic Office survey “Aspetti della vita...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012980508
In Italy the incidence of temporary employment significantly varies across areas, being on average significantly higher in southern regions. Using a unique source of administrative data we show that the gap doesn't accrue from differences in firms' hiring strategies: as a matter of fact workers...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014240944
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012190745
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012634504