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Führen und Entlohnen mit Zielvereinbarungen
Bardens, Rupert E. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376079
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Vertrauen als Input-/Output-Variable in elektronischen Verhandlungen : eine empirische Untersuchung vertrauensfördernder Maßnahmen
Stiglbauer, Katrin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697748
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Vertrauen als Input-/Output-Variable in elektronischen Verhandlungen : Eine empirische Untersuchung vertrauensfördernder Maßnahmen
Stiglbauer, Katrin - 2011
Zahlreiche Managementaktivitäten werden mediengestützt durchgeführt, doch dies erschwert den notwendigen Vertrauensaufbau. Katrin Stiglbauer erarbeitet Möglichkeiten der Vertrauensförderung, die sie mittels realitätsnaher Verhandlungssimulation und systematischer Input-/Output-Betrachtung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425130
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Motivation, Führung und Erfolg in Organisationen
Liepmann, Detlev (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001502742
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Global network management : context - decision-making - coordination
Böttcher, Roland - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592135
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Systemisches Innovations- und Kompetenzmanagement : Grundlagen, Prozesse, Perspektiven
Bergmann, Gustav; Daub, Jürgen - 2008 - 2., aktualis. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731506
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Theorien des Wissensmanagements
Götz, Klaus; Schmid, Michael - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002094825