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Zielvorgaben als Instrument der Unternehmenssteuerung : eine empirische Untersuchung
Frank, Stephan - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009564557
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Zielvorgaben als Instrument der Unternehmenssteuerung : Eine empirische Untersuchung
Frank, Stephan - 2012
Zielvorgaben stellen ein gängiges Instrument der Unternehmenssteuerung dar. Dennoch ist nur unzureichend erforscht, nach welchen Kriterien Zielvorgaben für Führungskräfte formuliert werden, wie sie konkret eingesetzt werden und welche Motivationswirkungen sie auslösen. Im Rahmen einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015842
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Zielvorgaben als Instrument der Unternehmenssteuerung : eine empirische Untersuchung
Frank, Stephan - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009590534
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Zielvorgaben als Instrument der Unternehmenssteuerung : Eine empirische Untersuchung
Frank, Stephan - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009601132
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
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Gestaltung des Wandels - die neue Rolle der Führungskräfte
Schlaffke, Winfried (ed.) - 1996
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Mitarbeitergespräche : wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten
Kunz, Gunnar C. - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003770367
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Menschen orientieren sich nicht an dem was Führungskräfte sagen, sondern daran, wie sie handeln
Malik, Fredmund - In: Erfolg in Zeiten des Wandels : BMW im Gespräch …, (pp. 144-163). 2006
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