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Scenario for strategic human resource management in multinational environments
Lattmann, Charles - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000753202
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Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Lattmann, Charles - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000091930
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Das norwegische Modell der selbstgesteuerten Arbeitsgruppe : ein Beitrag zur Verwirklichung der Mitbestimmung am Arbeitsplatz
Lattmann, Charles - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000027700
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Humanisierung der Arbeitswelt : Überlegungen zu den Zielsetzungen
Lattmann, Charles - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000650529
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Die Personalableitung : ihre gegenwärtige Stellung in d. Unternehmung u. ihre künftige Entwicklung
Lattmann, Charles - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 39 (1985) 3, pp. 192-211
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003615016
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Die Personalfunktion in der schweizerischen industriellen Unternehmung
Lattmann, Charles - In: Konzepte und Methoden der Unternehmungsfuehrung : …, (pp. 135-157). 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003615156
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Wissenschaftstheoretische Grundlagen der Unternehmungsethik
Lattmann, Charles - In: Ethik und Unternehmensführung : mit 8 Abbildungen, (pp. 1-30). 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003615158
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Humanisierung der Arbeitswelt : Überlegungen zu d. Zielsetzungen
Lattmann, Charles - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003515238
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Arbeit als Selbstentfaltung des Menschen
Lattmann, Charles - In: Arbeit und Humanität : öffentliche interdisziplinäre …, (pp. 33-46). 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002388402