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Teilzeitarbeit und Arbeitsrecht : zur mittelbaren Diskriminierung von Frauen

Degen, Barbara - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 40 (1987) 10, pp. 627-635

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Teilzeitarbeit als Möglichkeit der beruflichen (Re-)Integration : empirische Analysen auf der Basis aktueller Längsschnittdaten

Schupp, Jürgen - In: Vom Regen in die Traufe : Frauen zwischen Beruf und Familie, (pp. 207-232). 1991

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Sozio-kulturelle Grundlagen der Entwicklung der Teilzeitarbeit in Europa : das Beispiel Finnland und West-Deutschland

Pfau-Effinger, Birgit - In: Arbeitsmarkt für Frauen 2000 : ein Schritt vor oder …, (pp. 727-750). 1994

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Teilzeitarbeit und Modernisierung des Geschlechterkontrakts im europäischen Vergleich

Pfau-Effinger, Birgit - In: Private Haushalte und neue Arbeitsmodelle : …, (pp. 53-86). 1995

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Beschäftigungspotentiale der Ausweitung von Teilzeitarbeit : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Beckmann, Petra - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 50 (1997) 9, pp. 634-640

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Full time or part time? : German parental leave policy and the return to work after childbirth in Germany

Ondrich, Jan I. (contributor) - 1999

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What happens after working part time? : Integration, maintenance or exclusionary transitions in Britain and western Germany

O'Reilly, Jacqueline; Bothfeld, Silke - In: Cambridge journal of economics 26 (2002) 4, pp. 409-439

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Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen von Männern und Frauen im Rahmen der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung - die neunziger Jahre

Bach, Hans-Uwe - In: Arbeitsmarktchancen für Frauen, (pp. 15-33). 2002

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Arbeitszeitrealität und Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen

Koch, Susanne - In: Arbeitsmarktchancen für Frauen, (pp. 49-65). 2002

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Comparing the part-time wage gap in Germany and the Netherlands

Wolf, Elke - 2001

Germany. Based on two comparable household surveys, I estimate the wage gap between part-time and full-time employees in … Germany and the Netherlands, taking into account individual and job-specific characteristics and treating participation and … differentials between full-time and part-time employees, leads one to suppose that the existing wage gap in Germany may impede women …

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