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On the importance of being earnest about business : overcoming liberal arts students' misconceptions about leadership in corporate change processes
Antal, Ariane Berthoin; Dierkes, Meinolf - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001752877
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Risikokapitalgeber in Deutschland : Strukturmerkmale, Entscheidungskriterien, Selbstverständnis
Weber, Christiana; Dierkes, Meinolf - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001678908
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Organizational learning: where do we stand? Where do we want to go?
Antal, Ariane Berthoin; Dierkes, Meinolf - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001582166
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Zur Wettbewerbsfähigkeit des Hochschulsystems in Deutschland
Dierkes, Meinolf; Merkens, Hans - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012874854
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Leitbild und Technik : zur Entstehung und Steuerung technischer Innovationen
Dierkes, Meinolf; Hoffmann, Ute; Marz, Lutz - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013199190
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Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft in Berlin : Geschichte und Gegenwart
Strümpel, Burkhard (ed.); Dierkes, Meinolf (contributor) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013204061
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Unternehmenspolitik und gesellschaftlicher Wandel : Aufgaben, Vorstellungen u. Herausforderungen
Dierkes, Meinolf (ed.); Biervert, Bernd (contributor) - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013282834
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Leitbilder der Technik - ihre Bedeutungen, Funktionen und Potentiale für den KI-Diskurs
Dierkes, Meinolf - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013287633
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Business perception of contextual changes : sources and impediments to organizational learning
Antal, Ariane Berthoin - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013287645