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Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung
Spengler, Thomas Stefan; Spengler, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340733
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Modellgestützte Personalentscheidungen
Kossbiel, Hugo (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682223
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Modellgestützte Personalentscheidungen
Kossbiel, Hugo (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343980
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002]
Kossbiel, Hugo (contributor);  … - 2004 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833041
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Personnel economics
Lazear, Edward P. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013335513
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Mitarbeiter-Placement : Eine fit-orientierte Perspektive
Fargel, Yasmin Mei-Yee (contributor) - 2006
Einführung -- Fit-Orientierung als Grundpfeiler des Humanressourcen-Placements -- Gestaltungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Steuerungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516542
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Controlling in der Personalwirtschaft
Potthoff, Erich; Trescher, Karl - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000066229
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Integrierter Prozess der Personalfreistellungsplanung
Schreiber, Susanne - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432204