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Abusive Supervision : Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten

Urf, Sebastian - 2013

Management, Leadership und Wirtschaftspsychologie Führungskräfte und Angestellte mit schwierigen Führungskräften Der Autor …

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Mitarbeiterführung

Schirmer, Uwe - 2016 - 3., akt. und erw. Aufl. 2016

Führung - Erfolgsbeitrag und Legitimation -- Individualpsychologische Grundlagen der Führung -- Sozialpsychologische Grundlagen der Führung -- Kommunikationspsychologische Grundlagen der Führung -- Führungstheorien und -modelle -- Führungsinstrumente in der Praxis -- Soziale Verantwortung...

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Leadership — mehr als Management : Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen

Hinterhuber, Hans H. - 2015 - 5. Aufl. 2015

Was heißt Leadership? -- Leadership-Verantwortungen: Kernauftrag -- Kernkompetenzen -- Kernprodukte …Leadership ist der wichtigste Einzelfaktor für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg, dies haben viele empirische … Arbeiten in den letzten Jahren nachgewiesen. Leadership ist wichtiger als Management und – wie die Autoren zeigen – Leadership …

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Weil Führung sich ändern muss : Aufgaben und Selbstverständnis in der digitalisierten Welt

Ayberk, Eva-Maria - 2017 - 1

Die Autoren Eva-Maria Ayberk führt als Managing Partner das Beratungsunternehmen fifty1 in Wien mit Fokus auf Leadership …

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Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y

Welk, Svenja - 2015

Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das affektive Commitment der Generation Y in...

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Empowering Leadership : Mit selbstverantwortlichen Mitarbeitern zu Innovation und Spitzenleistungen

Furtner, Marco - 2017

Self-Leadership als Basis für Empowering Leadership -- Empowering Leadership und Shared Leadership -- Effektivität von … Empowering Leadership. … Leadership. Der Autor zeigt außerdem die Zusammenhänge der Führungskonzept-Triade Empowering Leadership, Self-Leadership und …

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Führung einer neuen Generation : wie die Generation Y führen und geführt werden sollte

Schulenburg, Nils - 2016

Dieses Buch betrachtet die Generation Y und ihre Besonderheiten aus einem der wichtigsten ökonomischen Blickwinkel überhaupt: aus der Führungsperspektive. Denn gute Führung ist die Voraussetzung für Mitarbeiterzufriedenheit und unternehmerischen Erfolg und damit der Schlüssel für Wachstum...

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HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation

Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.); … - 2017

Aktuelle Herausforderungen in Leadership.- Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen … Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen … unternehmerischen HR-Praxis. Der Inhalt: • Aktuelle Herausforderungen in Leadership • Arbeitswelt 4.0 / New Work …

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Chefsache Präsenzielle Führung

Dörig, Anton - 2018

an der Kalaidos Fachhochschule Anton Dörig kombiniert wichtige Elemente von Leadership, Management und dem Thema … Schnittmenge von Leadership, Management und Sicherheit. …

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Dynamische Mitarbeiterführung : Achtsam und flexibel Führungssituationen meistern

Furtner, Marco - 2017

Mindfulness als Basis der dynamischen Mitarbeiterführung -- Autorität bei direktiver Führung -- Leistung bei transaktionaler Führung -- Inspiration bei transformationaler Führung -- Autonomie bei ermächtigender Führung -- Kontrolle und Nonleadership bei passiv-vermeidender Führung.

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