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Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) : Konzept, System, Maßnahmen
Witt, Jürgen; Witt, Thomas - 2010 - 4., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986481
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Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Berkel, Karl - 2010 - 10., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992165
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Erfolgreiche Teamführung
Rahn, Horst-Joachim - 2010 - 6. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008650704
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Methodik der Konfliktlösung
Crisand, Ekkehard - 2010 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992156
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Prinzipien der Personalorganisation
Crisand, Ekkehard - 1963
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000152538
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Psychologie der Persönlichkeit
Crisand, Ekkehard; Rahn, Horst-Joachim - 2010 - 9., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008696503
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Methodik der Konfliktlösung : eine Handlungsanleitung mit Fallbeispielen
Crisand, Ekkehard - 2004 - 3., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002064604
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Personalbeurteilungssysteme : Ziele - Instrumente - Gestaltung
Crisand, Ekkehard; Rahn, Horst-Joachim - 2011 - 4., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396754
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Personalbeurteilungssysteme : Ziele-Instrumente-Gestaltung ; mit Tabellen
Crisand, Ekkehard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414573
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Psychologische Grundlagen im Führungsprozess
Crisand, Ekkehard; Rahn, Horst-Joachim - 2010 - 3., überarbeitete Auflage
Crisand und Rahn führen in für den Führungsprozess besonders relevante psychologische Grundlagen ein und informieren über ausgewählte Kernthemen, z.B. über die Bedeutung von Zielvereinbarungen, den Umgang mit Konflikten und anderes mehr. (LK/DU: Heckmann)
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