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Humanisierung der Arbeit
Mertz, Ulrich - In: Journal of business economics : JBE 48 (1978) 1, pp. 65-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003630978
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Wendepunkt in der Abkehr vom Fließband? : der neue Lohnrahmentarifvertrag in Nordwürttemberg-Nordbaden
Mertz, Ulrich - In: Humanisierung der Arbeitswelt, (pp. 294-304). 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003630982
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Der individuelle Schutz des Arbeitnehmers im Rahmen der Betriebsverfassung : Referat
Mertz, Ulrich - In: Recht der Arbeit : RdA ; Zeitschrift für die … 24 (1971) 7/8, pp. 203-206
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002481626
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Personalpolitische Probleme einer räumlichen Dezentralisierung
Mertz, Ulrich - 1971
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002481636
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Betriebsverfassung und Information im Rahmen der betrieblichen Personalpolitik
Mertz, Ulrich; Lueders, Peter Juergen - 1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004627420
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Neue Wege der Vergütung : Fallstudien und Werkstattberichte
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000549455
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Dokumentation / Erster Deutscher Quality Circle Kongress, 23. - 24. November 1982, Neue Messe, Düsseldorf
Weitz, Konrad (ed.); Zimmermann, Gabriele (contributor) - Deutscher Quality-Circle-Kongress <1, 1982, Düsseldorf> - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000166779
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Personalmanagement in der Praxis : unternehmerisches Handeln gestaltet die Zukunft
Böhm, Hans (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542027