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Möller, Heidi; Kotte, Silja - 2017

Der Begriff „Diagnostik“ polarisiert häufig. Systematische Eingangsdiagnostik im Coaching – zwischen Neugier und Zähneknirschen? Die Frage, welche Bedeutung einer umfassenderen, initialen Klärung bzw. Exploration zugebilligt wird, ist abhängig von der jeweils vertretenen Schule bzw....

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[Besprechung von:] Weigmann, Walter: Selbstkostenrechnung und Preisbildung in der Industrie ... Leipzig 1939

Möller, H.; Weigmann, Walter - In: Archiv für mathematische Wirtschafts- und Sozialforschung 6 (1940), pp. 151-152

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Entwicklung und Management von Sozialkapital bei technologieorientierten universitären Gründern : qualitative explorative Fallstudien

Battisti, Martina; Drexler, Arthur; Möller, Heidi - In: Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft …, (pp. 24-35). 2008

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„It’s time for a change“

Stippler, Maria; Möller, Heidi - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 16 (2009) 1, pp. 72-85

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Coaching Principals – Conception and Course Evaluation

Drexler, Arthur; Uffelmann, Peter; Stippler, Maria; … - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 16 (2009) 1, pp. 35-53

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Using an Assessment-Center in succession processes in family enterprises

Drexler, Arthur; Möller, Heidi - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 14 (2007) 4, pp. 331-344

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Socialising employees’ trust in the organisation: an exploration of apprentices’ socialisation in two highly trusted companies

Eberl, Peter; Clement, Ute; Möller, Heidi - In: Human resource management journal 22 (2012) 4, pp. 343-360

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Das Scheitern von Projekten - Chancen, Herausforderungen und Stolpersteine

Möller, Heidi; Pfeifer, Martina - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 1, pp. 12-17

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The future of coaching research

Möller, Heidi; Kotte, Silja - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 18 (2011) 4, pp. 445-457

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Vertrauen in Organisationen : riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?

Möller, Heidi (contributor) - 2012

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