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Organisationale Metakompetenzen : Theorie, Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Identifikation
Bouncken, Ricarda B. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001742287
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Moderne Organisationstheorien
Weik, Elke (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001746937
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Organisationaler Wandel aus Sicht der Synergetik : das Beispiel ökologischer Veränderungsprozesse
Niemeier, Norbert - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001486385
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Organisation und Wandel : die wandlungsfähige Unternehmung aus der Sicht interdisziplinärer Ansätze lebender Ordnung
Keufen, Christoph - 2000 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001471417
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Organisationales Lernen : ein systemtheoretisches Modell und seine Umsetzung
Scherf-Braune, Sandra - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001477836
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Organisatorischer Wandel und Transformation
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001419306
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Strukturorientierte Ansätze
Weik, Elke (ed.); Lang, Rainhart (ed.) - 2003 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749608
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Eine sozialwissenschaftliche Einführung
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749640
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Die Idee des organisationalen Lernens : konzeptionelle Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
Eberl, Peter - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573453
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Kriterien systemverträglicher Organisationsentwicklung : zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen
Hüffer, Leopold - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699706