Die Study fokussiert die Herausforderungen betrieblicher Interessenvertreter*innen angesichts des beschleunigten Wandels von Arbeit. Gesellschaftliche Transformationsprozesse (u. a. Globalisierung, demografischer Wandel) und technische Innovationen generieren weitreichende Entwicklungsund...

Moderne Organisationen befinden sich stärker denn je unter der Herausforderung eines zunehmenden Innovationsdrucks, der die Fähigkeit zur permanenten Erneuerung erfordert. Die vorliegende Forschungsarbeit widmet sich der Frage, auf welche Weise eine methodische Innovation Eingang in eine...

In den vergangenen Jahrzehnten ist ein Trend hin zu flacheren Organisationen mit weniger Hierarchieebenen zu verzeichnen gewesen. Eine Verringerung der Anzahl an Führungsstufen kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens haben. Der...

Seit mehreren Jahrzehnten verändern sowohl Informations- und Kommunikationstechnologien (ICT) wie auch neue Organisationsgestaltungen das Arbeitsleben in Unternehmen. Das Ziel des vorliegenden Projekts war es, den Zusammenhang von technologischen Innovationen und organisatorischer Architektur...

Erster zu sein, ist immer vorteilhaft - diese Sichtweise wird im Kontext von Unternehmen gewöhnlich vertreten. Die akademische Literatur bestätigt diese Annahme jedoch nicht generell. Im Gegenteil, als Erster zu handeln kann auch schädlich für Unternehmen sein. Die vorliegende Studie...

This paper aims to explore the factors influencing the ability of firms to compete in globalised markets. The Austrian and evolutionary economics and the endogeneous growth literature highlight the role of innovation activities in enabling firms to compete more effectively - and expand their...

This paper gives a selective overview on contributions studying issues of complexity, near-decomposability and modularity in relation to economic behaviour and the theory of the firm. In the first part the paper reviews contributions studying the relationship between human problem solving in the...

The knowledge based restructuring is taking into account the fact that after the inclusion of new entrants, ICT based changes are not solely related to the concept of the strategic restructuring of already existing companies. Using the BEEPS 2 data, we find that new firms and exporters are...

Dynamischer, schneller, effizienter - Agilität ist aktuell eines der am häufigsten diskutierten Management-Konzepte. Doch was bedeutet agil sein für die Unternehmenskommunikation? Die Ausgabe "Fast and flexible" erklärt das Konzept von Agilität, welche Rolle die Kommunikationsabteilung...