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The Law, Labour Unions and Information Technology : Enhancing or Restricting Democracy at the Workplace
Carlson, Laura - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014129989
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Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Einführung von neuen Technologien in Büro und Verwaltung
Döbele-Martin, Claudia; Berger, Peter; Kubicek, Herbert - 1985 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013479120
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Neue Technologien und betriebliche Mitbestimmung
Bartölke, Klaus (contributor) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013276583
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Organisations- und Qualifikationsentwicklung bei der Einführung neuer Technologien
Lichtenberg, Ingrid - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007544
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Informationstechnologie und Mitbestimmung : betriebsverfassungsrechtlicher Entscheidungsrahmen und Lösungswege
Linnenkohl, Karl - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390251
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Neue Technologien in der Verhandlungsarena : Schweden, Großbritannien und Deutschland im Vergleich
Müller-Jentsch, Walther - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429744
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Unterstützung von partizipativer Systementwicklung durch Methoden des Software engineering
Koslowski, Knut - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010224222
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Computer und Beteiligung : Beiträge aus der empirischen Partizipationsforschung
Kißler, Leo (ed.) - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391350
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Neue Technologien in der Industrieverwaltung : Optionen veränderten Arbeitskräfteeinsatzes
Behr, Michael (contributor); Heidenreich, Martin (contributor) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391352
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The cultural grammar of governance : the UK code of corporate governance, reflexivity, and the limits of "soft" regulation
Veldman, Jeroen; Willmott, Hugh - In: Human relations 69 (2016) 3, pp. 581-603
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448581