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Die organisationale Identität von Unternehmen als Quelle starker positiver Emotionen
Böhm, Stephan - In: Erfolgsfaktor emotionales Kapital : Menschen …, (pp. 71-90). 2008
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Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung : flexible Arbeitsplatzanpassungen und die Rolle von Personalabteilung, Führungskräften und Kollegen
Böhm, Stephan - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 83 (2014) 4, pp. 235-241
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Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike; Böhm, Stephan - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 167-185). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334534
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Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike; Böhm, Stephan - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 147-165). 2011
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Personalforschung an Hochschulen : mit Beiträgen zu 14 Themenfeldern von Martin Baumüller; Roman Bechtel; Ursin Bernard; Stephan Böhm; Alexander Böhne ...
Baumüller, Martin; Bechtel, Roman; Bernard, Ursin; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 21 (2007) 4, pp. 359-516
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Demographiefeste HR-Strategien : Ergebnisse einer empirischen Studie in deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen
Bruch, Heike; Böhm, Stephan; Kunze, Florian - In: Management - eine gesellschaftliche Aufgabe, (pp. 137-157). 2010
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Arbeitsverhalten
Böhm, Stephan; Böhne, Alexander; Jenuwein, Karin A.; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 21 (2007) 4, pp. 433-453
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Age, resistance to change, and job performance
Kunze, Florian; Böhm, Stephan; Bruch, Heike - In: Journal of managerial psychology 28 (2013) 7/8, pp. 741-760
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Gesünder führen
Böhm, Stephan; Baumgärtner, Miriam K. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 38 (2016) 4, pp. 6-9
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