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Betriebswirtschaftliche Frauen- und Geschlechterforschung : Verortung und Standortbestimmung
Bendl, Regine - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003413516
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Gender Subtexte der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung : Analyse zum State of the Field
Bendl, Regine - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003413524
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Multiperspektivität empirischer betriebswirtschaftlicher Frauen- und Geschlechterforschung
Bendl, Regine - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380758
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Dekonstruktion der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie : ausgewählte Ergebnisse
Bendl, Regine - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380802
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Betriebliches Diversitätsmanagement und neoliberale Wirtschaftspolitik : Verortung eines diskursiven Zusammenhangs
Bendl, Regine - In: Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …, (pp. 10-28). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524634
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Quo vadis, Frauenföderung?: Eine Analyse der Situation
Bendl, Regine - In: FrauenArbeitsLos, (pp. 151-178). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001557418
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Das Verhältnis von Chancengleichheitsprogrammen und Gender Mainstreaming zu Diversitätsmanagement : eine vergleichende Darstellung
Bendl, Regine - In: Diversität und Diversitätsmanagement, (pp. 237-264). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487418
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The Alexander complex : the dreams that drive the great businessmen
Bendl, Regine - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000779114
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Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung
Bendl, Regine (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358294